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机构编制信息第十期
2011-07-07 00:00  地区编办
机构编制信息第十期
来源:阿勒泰地区机构编制委员会办公室 时间:2011-07-07

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阿勒泰地区机构编制委员会办公室   2011622

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哈巴河县推行乡镇“一站式”大厅 便民服务质量好

哈巴河县为大力推进政府职能转变,以便民、助民、利民、安民为出发点,于2010年在各乡(镇)建立“一站式”综合服务大厅,为乡(镇)机构改革进行有益的探索与尝试。经过一年运行,效果显著,受到广大群众欢迎。

一是整合资源。“一站式”综合服务大厅打破原有的行政、事业界限和“七站、八所”各自管理的模式,把计生、综治、司法、农业、民政、土地、水利、新农合、劳动保障等涉农职能全部集中,统一办公。

二是提高效率。综合服务大厅实行“一门受理、窗口办结”的服务模式,有效减少了办事环节,缩短了办事时间,使群众“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”。同时,全面推行为民服务全程代办和错时工作制,确保随时有人值班、有人解答、有人受理。

三是公开透明。综合服务大厅对服务范围内的办事事项、办事程序、申报材料、承诺时限、工作制度、工作职责等在办公场所公开,同时工作人员设立岗位牌,大厅设立意见簿和举报电话,接受群众监督,实行阳光操作。

               (哈巴河县编办供稿)

青河加强机构编制法规政策学习宣传

积极营造法制氛围

青河县编委办以《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》颁布实施4周年为契机,结合当前开展的政府机构改革和乡镇机构改革工作,深入广泛的学习宣传机构编制法规政策,努力营造良好的机构编制法制氛围。

一是制定学习宣传计划和方案,把每年的5月份定为“机构编制法规政策学习宣传月”,明确宣传重点和内容,把学习宣传机构编制法规政策列入重要工作日程常抓不懈。 

二是把《条例》《暂行规定》和《解释》列入县委中心组的学习内容并由编委主任组织学习,扩大宣传覆盖面,强化意识提高学习效果,增强领导干部的知晓率和贯彻执行力度。

三是有效利用周三业务学习日和周五理论学习日,组织编办全体干部逐章逐条学习,做到经常学、反复学,不断加深理解,提高认识和运用水平,增强了依法管理监督机构编制的意识和本领。

四是在召开编委会、人事会和机构编制联席会议时,召集纪检、组织、人事、财政、发改委等相关部门负责人进行专题学习宣传,争取他们的支持配合,形成机构编制管理合力,将涉及增设机构、增加编制、人员调动(录用)、干部配备等事宜通过《解释》、《条例》、《规定》严加规范,进一步增强依法办事、依法决策的能力。

五是借助广播电视和网络媒体等先进宣传工具,对机构编制相关法规政策进行展播宣传,积极营造良好的舆论氛围。

(青河县编办供稿)

富蕴县机构编制工作力促医疗卫生机构发展

近期,富蕴县编委办在开展机构编制监督检查工作中,重点针对全县人民医院新增编制的使用情况进行了监督检查,结果表明,新增加的编制在实际工作中发挥了积极作用,有效地促进了全县医疗卫生机构事业的发展。

一、缓解了工作压力。对新增编制严格审批使用,采取合理设岗、逐年补充、逐年到位的原则,通过使用人才储备编制计划,三年内共招录近五十名专业技术人员,有效缓解了医院人员严重不足的压力。

二、稳定了干部队伍。近年来县医院长期聘用各类人员达100余名,编制的增加,为一些综合素质高、业务能力强的聘用人员提供进入正式编制的机会,其中有38名人员通过统一招考纳入正式编制,对稳定医疗机构的干部队伍起到了积极推动作用。

三、提高了县医疗救治能力。专业技术人员的引进,使县医院各专业分科不断完善,促进医疗新项目的开展,有效提高了医疗救治能力,进一步满足了广大群众的医疗、保健需求。

                (富蕴县编办供稿)

哈巴河县编办推进效能建设突出三结合

今年以来,哈巴县编办采取多种措施加强自身建设,不断加强工作能力和水平,尤其是利用机关效能建设活动契机,不断提高工作效率,提升编办工作形象。

一是与创建学习型机关相结合。充分利用每周一进行政治学习和业务学习,通过讲解、讨论、提问等方式,开展灵活多样的学习活动,调动干部职工学习积极性。使全体干部实现学习与工作的有效融合,形成比干劲、比工作、比实绩的良好氛围。

二是与提升编办形象相结合。大力倡导“不让领导交办的工作在自己手里延误,不让需要办理的文件在自己手里积压,不让各种差错在自己手中发生,不让来办事的同志在自己面前受到冷落,不让编办的形象在自己的岗位上受到影响”的工作标准,树立起良好的编办工作人员的形象。

三是与抓工作落实相结合。积极引导广大干部不断增强服务意识、责任意识和进取意识,狠抓落实,切实提高工作执行能力。目前,哈巴河县编办结合年初制定的目标细则进行查漏补缺、分析原因,确保各项工作落到实处。

【简明信息】

吉木乃县:近日,吉木乃县编办会同县畜牧局组成调研组,对反映强烈的县畜牧兽医机构普遍存在专业技术人员不足,不能满足目前的动物疫病防治和新技术推广应用需求等问题,深入各乡() 进行深入调研。调研组通过座谈讨论,对乡(镇)畜牧兽医队伍现状,人员编制情况与畜牧业发展所需不相适应问题进行分析研究,为如何强化县域畜牧兽医队伍提供详实、准确的依据。

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